Analista de Departamento Pessoal

ELETRODATA ENGENHARIA

  • Lauro de Freitas - BA
  • R$ 4.151 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 13 horas
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para fortalecer nossa equipe! Se você é organizado(a), detalhista e gosta de lidar com rotinas trabalhistas e desafios, essa pode ser a oportunidade ideal. Principais Atividades: - Folha de Pagamento Processar mensal e quinzenalmente todos os registros financeiros dos colaboradores (salário, vencimentos, descontos, adicionais, variáveis e verbas fixas). - Encargos Sociais (FGTS) Após o cálculo da folha, gerar e enviar as guias para a Caixa Econômica Federal, garantindo o cumprimento da legislação vigente. - Rescisão de Contrato de Trabalho Processar desligamentos no sistema, calcular verbas rescisórias, programar pagamentos e registrar a informação no e-Social. - Cálculo e Programação de Férias Processar férias mensalmente e acompanhar as programações semanais para pagamento. - Controle de Ponto Realizar a integração dos registros de ponto dos colaboradores, apurando horas extras, faltas, atrasos e afastamentos, para importação na folha. - e-Social Gerar arquivos XML referentes a desligamentos e integrá-los ao e-Social, cumprindo as obrigações legais e liberando benefícios ao ex-colaborador (seguro-desemprego, saque do FGTS). - Apoio ao Setor Jurídico Receber notificações trabalhistas, analisar alegações e fornecer ao Jurídico toda a documentação comprobatória necessária. - Suporte às Filiais e Contratos Orientar os times administrativos quanto às demandas do Departamento Pessoal, esclarecendo dúvidas e assegurando decisões alinhadas à legislação trabalhista. - Atividades Correlatas Executar demais atividades compatíveis com a função, sempre assegurando qualidade, cumprimento de prazos e conformidade legal.
  • Local de trabalho: Lauro de Freitas, BA
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoHABILIDADES
  • Gestão de tempo e foco em resultados
  • Trabalho em equipe
  • Boa comunicação
  • Capacidade analítica
  • Proatividade e senso de responsabilidade
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Experiência com e-Social (eventos periódicos e não periódicos)
  • Desejável experiência com sistemas de folha de pagamento (TOTVS, ADP, RM, Senior ou similares)
  • Conhecimento em obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF)
  • Vivência em processamento de ponto eletrônico e suas integrações
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária
  • Domínio das rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, encargos sociais)
  • Discrição e ética profissional
  • Pacote Office, especialmente Excel intermediário/avançado (planilhas, cálculos e relatórios)
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:
  • Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
  • Ciências contábeis, Ensino Superior
  • Administração de empresas, Ensino Superior
Efetivo – CLT

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