ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

• Controlar e atualizar os registros de ponto, férias e licenças dos funcionários.
• Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e benefícios.
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e benefícios.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho.
• Manter a documentação dos colaboradores organizada e em conformidade com a legislação vigente.
• Participar de processos de recrutamento e seleção, quando necessário, para apoiar a equipe de Recursos Humanos.
• Auxiliar na implementação de políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas.
• Requisitos: Graduação ou técnico em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal, como folha de pagamento, admissão e demissão.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha de pagamento.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
• Organização e atenção aos detalhes.

Caderno Nacional