PESSOA COORDENADORA DE REVENUE GROWTH
Estácio
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Período integral
- Identificação de novas oportunidades de receita: Isso pode incluir desenvolver parcerias com outras empresas, explorar novos mercados ou desenvolver novos produtos ou serviços;
- Direcionar ações acadêmicas com foco em receita: Buscar o aumento de rentabilidade de através de estratégias acadêmicas de aumento de contratação de créditos ou serviços;
- Análise de tendências de mercado: Estar ciente das tendências econômicas e de mercado para identificar oportunidades e ameaças para a empresa;
- Desenvolvimento de estratégias de preços: Isso inclui definir guardrail de preços para produtos ou serviços existentes, bem como desenvolver estratégias de descontos e campanhas visando o LTV dos alunos (relação receita e permanecia);
- Garantir as ações de reajuste: Buscar equilíbrio entre rentabilidade e permanência de maneira a garantir o ponto ótimo de qualquer tipo de reajuste de preço ou serviços;
- Entender a capacidade de pagamento: Através de análises de comportamento traçar o perfil dos nos alunos a fim de identificar a capacidade financeira de cada aluno da nossa base, assim sendo capaz de traçar estratégia de rentabilização com foco em receita de maneira a gerar um contas a receber saudável;
- Monitoramento e análise de desempenho: Capacidade de definição de metas e métricas de desempenho para avaliar a eficácia das estratégias implantadas e fazer ajustes conforme necessário;
- Comunicação e colaboração com outras áreas: Ele deve trabalhar em colaboração com outros departamentos, como o time de permanência, finanças, cobrança e as BU para garantir que as estratégias de receita e rentabilização estejam alinhadas com os objetivos e metas gerais da empresa.
- Formação em administração de empresas, economia ou áreas relacionadas e experiência em gerenciamento de receita, pricing, vendas, marketing ou finanças;
- Conhecimento de análises financeiras, contas a receber e impactos contabeis;
- Habilidades de gerenciamento de projetos incluindo a definição de metas e o acompanhamento do desempenho;
- Experiência com ferramentas de análise de dados para analisar dados financeiros e de mercado e tomar decisões estratégicas.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Gympass ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dresscode flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.