Apoiar projetos estratégicos voltados para diversidade, cultura organizacional e employer branding, fortalecendo a marca empregadora da empresa. Elaborar relatórios e apresentações estratégicas para a Diretoria e lideranças, oferecendo insights relevantes para a tomada de decisão. Onboarding e desligamento humanizado:Planejar e conduzir práticas de integração de novos 3Conectados, promovendo sua rápida adaptação e o entrosamento com as equipes, além de apoiar processos de desligamento de forma respeitosa e humanizada. Engajamento e retenção:Apoiar na criação de estratégias que estimulem o engajamento, desenvolvendo conteúdos atrativos para a comunicação de benefícios, parcerias e incentivos oferecidos pela empresa. Avaliação e melhoria de programas de desenvolvimento:Analisar indicadores de desempenho por área e propor melhorias para alcançar os padrões desejados. Suporte à liderança:Oferecer suporte ao time de líderes, compartilhando iniciativas, ferramentas e programas que os auxiliem na gestão de suas equipes. Programas de qualidade de vida e diversidade:Apoiar na condução e fortalecimento desses programas, visando a melhoria do bem-estar dos 3Conectados e o fortalecimento da responsabilidade social da empresa.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente administrativoEmpresa:3conConsultoria em tecnologia da informaçãoRamo:Internet (ED)
