CAIO BOTUCATU - Analista de RH Pl. (Remuneração)

Caio Induscar

  • Botucatu - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
CAIO BOTUCATUA Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:BENEFÍCIOS INTERNOS:Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.CONVÊNIOS:Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.Sua missão dentro do grupo será:Elaborar e manter políticas e práticas de remuneração, por meio de análises salariais, avaliações de cargos, estudos de mercado e construção de estruturas salariais, com o objetivo de garantir a equidade interna, a competitividade externa e o alinhamento estratégico entre a remuneração e os propósitos da empresa.Para esta vaga, você precisa ter:
  • Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Vivência com atuação direta na área de Remuneração (Cargos & Salários),
  • Conhecimento em estruturação e manutenção de tabelas salariais; elaboração e aplicação de políticas de remuneração fixa e variável, avaliação/descrição de cargos e conhecimento da legislação trabalhista aplicável à remuneração;
  • Domínio com Pacote Office, especialmente com Excel,
Você se destaca, se tiver:
  • Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas,
INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTAQualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.

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