
PESSOA CONSULTORA DE GENTE E GESTÃO
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Meio período
- Identificar e antecipar junto a média liderança demandas de Gente e Gestão (desenvolvimento, remuneração, orçamento e sistemas de gestão), buscando alinhamento com as respectivas áreas especialistas, para garantir produtos e soluções aderentes a cultura da Cia;
- Controlar e acompanhar o orçamento de pessoal, mantendo como alvo os valores previamente acordados e estrutura definida;
- Apoiar a condução do Ciclo de Gente garantindo a correta avaliação de desempenho e potencial para os colaboradores da operação, utilizando-se da metodologia e ferramentas previstas pela área de Desenvolvimento (Avaliação, Calibragem, Feedback,PDI e seus desdobramentos);
- Acompanhar as etapas da Pesquisa de Engajamento com os times das unidades (Construção das bases, suporte ao sistema, adesão à pesquisa e desdobramentos dos resultados para a média liderança);
- Acompanhar, desdobrar e realizar ações com foco na experiência do colaborador (Trilhar, BP Recebe, Squad);
- Apoiar as áreas no cumprimento das atividades de gestão por meio das reuniões mensais de resultado (RMR);
- Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base na gestão de indicadores (Horas extras, absenteísmo, fiscalizações, e negociações sindicais);
- Acompanhar os processos seletivos juntos as rotinas de A&S garantindo que os processos seletivos sigam as políticas internas;
- Avaliar o desenho de estrutura garantindo a aplicabilidade das politicas de remuneração e benefícios (Movimentações, promoções, méritos);
- Apoiar a média liderança no que tange os desligamentos involuntários e conduzir o offboarding de cargos elegíveis (entrevista de desligamento);
- Visitar as unidades ao qual é consultor;
- Focar em relacionamento e desenvolvimento dos líderes e equipes.
- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia, Pedagogia, Comunicação Social e afins;
- Conhecimento de processos e sub-processos de Recursos Humanos (desenvolvimento, remuneração, orçamento, recrutamento e seleção e sistemas de gestão);
- Conhecimento em gestão da rotina e ferramentas da qualidade;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office;
- Habilidade em Análise de dados.
- Possuir CNH;
- Experiência ou conhecimento na área de educação.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Etapa 2: Testes2Testes
- Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção3Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora4Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora5Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- + 30 soluções escalando IA em todo o negócio
- 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas
- 150 parcerias com startups e soluções de inovação
- Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno