
Safety Assurance Analyst
- Contagem - MG
- Permanente
- Período integral
- Formação superior em Engenharia;
- Experiência na indústria metro ferroviária será considerado um diferencial;
- Inglês escrito e falado avançado;
- Disponibilidade para viagens;
- Grande capacidade de autodesenvolvimento;
- Ávido por novos conhecimentos;
- Perfil proativo, dinâmico e resiliente;
- Boa organização (para controle de registros e elaboração de atas);
- Ser analítico e poder de síntese;
- Foco na entrega sustentável, apoiados em processos maduros orientados a resultados.
- Conhecimentos avançados nas ferramentas Office (Word, Excel, PowerPoint e Visio);
- Estudos de identificação e análise de perigos, como PHA, SHA, OSHA e FTA;
- Análises de segurança, como FMEA e FMECA, além de atividades de gerenciamento de perigos (SRAC, HL);
- Planejamento e execução de análises de ciclo de vida de custo (LCC), confiabilidade, elaboração de Safety Cases e processos de verificação e validação (V&V);
- Aplicação de normas internacionais de RAMS, com destaque para CENELEC EN 50126, EN 50128 e EN 50129;
- Analisar e desenvolver documentação técnica relativa à engenharia de Safety;
- Atendimento ao SOW (Scope of Work) / requisitos do cliente e/ou projeto;
- Direta navegação nas normas CENELEC EN 50126-1, EN 50126-2, EN 50128 e EN 50129 e AREMA;
- Interface com as engenharias envolvidas no Ciclo em V do projeto;
- Interface Wabtec com ISA (Independent Safety Assessor)
- Avaliar continuamente o sistema da Wabtec para atender ao desempenho de Safety em todas as fases do ciclo de vida;
- Suportar as ações necessárias para minimizar os riscos e acompanhá-los até o fechamento;
- Atualizar e manter bancos de dados internos (live documents);
- Desenvolvimento, acompanhamento e atualização dos cronogramas dos projetos;
- Interface com o cliente;
- Desenvolvimento, acompanhamento e atualização dos cronogramas dos processos de segurança funcional
- Elaboração de relatórios de segurança funcional;
- Desenvolvimento de processos e aplicações para otimização da rotina de trabalho.
- Assistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos).
- Assistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos).
- Participação nos lucros e resultados.
- Previdência Privada.
- Política de Alimentação de acordo com localidade.
- Política de Estacionamento ou Vale Transporte.
- Seguro de vida.
- Programa de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência social.
- Headspace – aplicativo focado em saúde mental.
- Cartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidade.
- Presente de Natal para filhos de até 11 anos de idade.
- Licença maternidade estendida.
- Programa para Gestantes e Bebês.
- Política de incentivo a idiomas.
- Programas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamento.