O Analista de Recursos Humanos-Pleno será responsável por apoiar a gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a manutenção de um ambiente de trabalho positivo. As principais responsabilidades incluem: Domínio do processo de folha de pagamento. Apuração e análise de encargos e anuais. Ampla experiência nos processos de admissão, rescisão e férias. Conhecimento nas práticas de gestão de benefícios. Gestão de benefícios e folha de pagamento. Acompanhamento de indicadores de RH e relatórios gerenciais. Desejável conhecimento no sistema ADP para gestão de folha de pagamento Formação superior em contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência com folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em gestão de benefícios e folha de pagamento. Conhecimento no sistema ADP para gestão de folha de pagamento.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Rh social araucáriaConsultoria em publicidadeRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
