Técnico(a) de Manutenção Pl
- São Luís - MA
- Permanente
- Período integral
- Curso técnico em Eletromecânica ou correlatos do CNCT - Catálogo Nacional de Cursos Técnicos;
- Experiência em rotinas de manutenção;
- Conhecimento de equipamentos elétricos tais como, motores, CCM, quadros elétricos, Grupo Gerador, disjuntores e ramal de 13,8Kv e equipamentos de mecânica do setor de petróleo, como motobombas, válvulas, tubulações e acessórios, medidores volumétricos, etc;
- Disponibilidade para trabalho eventual aos domingos e feriados;
- Disponibilidade para viagens eventuais para apoio a demais unidades da VIBRA;
- Boa relação interpessoal e trabalho em equipe;
- Conhecimentos em SAP/R3;
- Conhecimentos em automação/instrumentação e nobreaks.
- Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
- Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- TotalPass
- Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos3Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)4Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação5Contratação