Sobre nosso clienteEmpresa sólida no segmento de Engenharia com clientes relevantes, em momento de estruturação de processos e estratégia de RH no Nordeste.Descrição- Gerenciar o processo de captação de recursos humanos, definindo um modelo de recrutamento e seleção com base nas boas práticas de mercado;- Monitorar e avaliar a atuação dos consultores internos de RH na implementação de políticas e processos de RH juntos as BUs;- Liderar o processo de gestão de performance de pessoal, implantando modelo de avaliação de desempenho de forma estratégica;- Implantar políticas e ferramentas de recompensa e reconhecimento;- Alinhar as estratégias de negócio ao planejamento do capital humano, garantindo que as competências da força de trabalho estejam conectadas a estratégia corporativa, desenvolvendo planos e programas de T&D;- Implantar programas de desenvolvimento de Lideranças para alinhamento das competências organizacionais e de gestão aos objetivos e metas estratégicas;- Gerenciar o monitoramento do clima organizacional, através da aplicação anual de pesquisa de clima;- Estabelecer um modelo organizado de comunicação e relacionamento com o campo, a partir de uma visão sistêmica, com foco em informes sobre resultados e diretrizes estratégicas da empresa.Perfil desejável- Formação em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção e afins;- Experiência robusta em estruturação de processos, cultura e projetos de RH;- Atuação generalista em todos os subsistemas de RH;- Conhecimentos em Legislação Trabalhista, Ferramentas de Mapeamento Comportamental, Técnicas de Seleção por Competência, Sistemas de Remuneração, Gestão de Orçamento e Projetos, ERPs de Capital Humano, Carreira e Sucessão;- Atuação 100% presencial em Salvador/BA;- Perfil hands-on, proativo, dinâmico, curioso e com visão estratégica de negócios;- Disponibilidade para viagens.O que está sendo ofertadoPacote de remuneração + Benefícios alinhado ao mercado.
