Analista de Treinamento Sênior (RH)
Koerich Ver todas as vagas
- Biguaçu - SC
- Permanente
- Período integral
- Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, alinhando demandas às estratégias do negócio;
- Planejar e estruturar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento organizacional;
- Desenvolver conteúdos educacionais, materiais didáticos, apresentações, dinâmicas e recursos de aprendizagem voltados para diferentes públicos da organização;
- Ministrar treinamentos presenciais e/ou online, facilitando processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais;
- Atuar no desenvolvimento de programas voltados à formação e desenvolvimento de lideranças;
- Apoiar gestores na construção de planos de desenvolvimento individuais e coletivos;
- Conduzir workshops, integrações e programas corporativos de capacitação;
- Atuar como consultor interno para líderes e diretoria em temas relacionados a desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;
- Monitorar e avaliar a efetividade das ações de treinamento por meio de indicadores e metodologias de avaliação de aprendizagem;
- Elaborar relatórios de resultados e propor melhorias contínuas nos programas de desenvolvimento;
- Conduzir e apoiar projetos estratégicos de DHO, como programas de liderança, integração de novos colaboradores, trilhas de carreira e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
- Desejável Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;
- Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento, incluindo diagnóstico de necessidades, desenvolvimento de conteúdos e facilitação de treinamentos;
- Vivência em interação com lideranças e condução de programas de desenvolvimento organizacional.
- Metodologias de treinamento e aprendizagem de adultos (andragogia)
- Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem
- Técnicas de facilitação e condução de treinamentos
- Gestão de indicadores e avaliação de resultados de treinamento
- Desenvolvimento de lideranças
- Ferramentas de apresentação e desenvolvimento de conteúdo educacional
- Desejável conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS)
- TODAS AS VAGAS PODEM SER PREENCHIDAS COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIA OU REABILITADOS.