Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior - Campinas/SP

Agibank

  • Campinas - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 30 dias
Descrição da vagaEmpresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional LtdaO modelo de trabalho é presencial. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.Responsabilidades e atribuiçõesAqui no Agibank você terá que:
  • Planejar, desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da organização;
  • Atuar em parceria com líderes, gerentes e diretoria na identificação de necessidades de capacitação;
  • Elaborar estratégias de desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
  • Conduzir diagnósticos detalhados por meio de pesquisas, entrevistas e análise de desempenho;
  • Identificar lacunas de habilidades e propor soluções instrucionais eficazes;
  • Projetar, desenvolver e atualizar programas de treinamento presenciais, online e híbridos;
  • Criar materiais de apoio (apresentações, roteiros, e-books, manuais, conteúdos interativos e vídeos);
  • Conduzir treinamentos, workshops e capacitações internas;
  • Selecionar e gerenciar fornecedores externos quando necessário;
  • Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de indicadores, NPS e feedbacks;
  • Implementar melhorias contínuas com base nas avaliações de impacto e aprendizagem;
  • Gerenciar projetos educacionais, garantindo prazos, escopo e orçamento;
  • Integrar os programas de desenvolvimento às estratégias organizacionais e à jornada do colaborador;
  • Apoiar e mentor(a) colegas da área de T&D, promovendo troca de conhecimento e boas práticas;
  • Atuar como consultor(a) interno(a) em temas relacionados ao desenvolvimento de pessoas;
  • Manter registros organizados dos programas e preparar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho.
Requisitos e qualificaçõesMas, antes de tudo, você precisa ter:
  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou certificações em Treinamento e Desenvolvimento são preferíveis;
  • Mínimo de 5 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento;
  • Proficiência em técnicas de design instrucional e metodologias de aprendizagem, Metodologia 6ds e processos de andragogia;
  • Conhecimento avançado de ferramentas de e-learning e plataformas de LMS (Learning Management System);
  • Domínio avançado das principais ferramentas de design instrucional e criação de conteúdos educacionais, com foco em: Adobe Creative Cloud, Canva Pro e Pacote Microsoft 365;
  • Habilidade em conduzir análises de necessidades de treinamento e avaliações de eficácia;
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e construir relacionamentos eficazes com todos os níveis da organização;
  • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos e organização;
  • Pensamento estratégico e orientado para resultados;
  • Proatividade e iniciativa para identificar e resolver problemas de forma eficaz;
  • Compromisso com o desenvolvimento contínuo de habilidades e conhecimentos.
É um diferencial pra nós, mas não é obrigatório, ok?
  • Vivência de pelo menos 1 ano em uma posição sênior;
  • Experiência com plataformas LMS (Moodle, Blackboard, Totara, etc.);
  • Familiaridade com metodologias ágeis aplicadas à educação (Scrum, Kanban, Design Thinking);
  • Vivência com inteligência artificial aplicada à educação (ChatGPT, Synthesia, etc.).
Informações adicionais
  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
  • Auxílio-creche.
  • Previdência Privada;
  • Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos. São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
  • Etapa 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
  • Etapa 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
  • Etapa 5: Contratação5Contratação
Conheça nossa culturaO Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?

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