Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

• O profissional será responsável por garantir uma experiência ágil e de qualidade para os candidatos e clientes internos, assegurando o preenchimento das vagas dentro dos prazos e com alto nível de aderência aos perfis demandados.
• Responsabilidades: Realizar recrutamento em massa para vagas corporativas e de negócios, desde a divulgação até a contratação.
• Atender às demandas de clientes internos (gestores e áreas solicitantes), mantendo comunicação clara e alinhada.
• Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, Gupy, Sólides) para atrair e selecionar candidatos.
• Aplicar técnicas de triagem, entrevistas por competência e avaliação comportamental.
• Garantir métricas de eficiência (time-to-hire, qualidade da contratação, satisfação do cliente interno).
• Participar de melhorias no processo de R&S, contribuindo com ideias para otimização e employer branding.
• Requisitos: Experiência comprovada em recrutamento em alto volume (corportivo e/ou áreas de negócio).
• Conhecimento em ATS e ferramentas de recrutamento digital.
• Habilidade em entrevista por competências e avaliação de fit cultural.
• Excelente comunicação e atendimento ao cliente interno , com postura consultiva.
• Organização, capacidade de priorização e trabalho sob pressão.
• Diferencial: Conhecimento em employer branding e estratégias de atração de talentos.
• Oferecemos: Oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e com grande visibilidade.
• Parceria com áreas estratégicas da empresa.
• Possibilidade de crescimento e desenvolvimento na área de Talent Acquisition.

Caderno Nacional