Analista de Ponto e Benefícios - Pleno
Paraná Banco Ver todas as vagas
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
- Somos apaixonados pelo sorriso: Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa.
- Somos inovadores e buscamos simplicidade: Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas.
- Somos flexíveis e promovemos mudanças: Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada.
- Somos guiados por dados: Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer. Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis.
- Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo a coleta, conferência e registro de documentos, bem como o cumprimento de prazos legais e políticas internas;
- Realizar a gestão de benefícios, incluindo movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações), compra junto a fornecedores, controle de elegibilidade e conferência de faturamento;
- Administrar o controle de ponto eletrônico, realizando conferência de marcações, análise de inconsistências e orientação a gestores e colaboradores;
- Apoiar as rotinas de folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, processamento de férias e validação de eventos;
- Contribuir com a organização de documentos e informações para auditorias internas e externas;
- Apoiar na melhoria contínua dos processos da área, sugerindo ajustes e ganhos de eficiência nas rotinas operacionais.
- Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, ponto e demais processos da área, assegurando comunicação clara e resolução ágil;
- Processos admissionais realizados com qualidade, dentro dos prazos e sem inconsistências;
- Gestão de benefícios eficiente, com acuracidade nas movimentações e conferência de faturamento;
- Controle de ponto atualizado e validado, com redução de inconsistências e retrabalho;
- Dados cadastrais e informações da área atualizados e organizados;
- Redução de erros operacionais e riscos trabalhistas nas rotinas sob sua responsabilidade;
- Atendimento ágil e assertivo às demandas de colaboradores e gestores;
- Contribuição ativa para melhoria dos processos e organização da área.
- Experiência em rotinas de admissão, controle de ponto eletrônico e gestão de benefícios;
- Conhecimento prático da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, admissões e benefícios;
- Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico;
- Excel intermediário/avançado (fórmulas, PROCV, tabelas dinâmicas e análise de dados);
- Perfil organizado, analítico e com senso de prioridade;
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes áreas;
- Proatividade e capacidade de atuar com autonomia nas rotinas do dia a dia.
- Experiência com sistemas integrados de RH (ex: LG, Senior, ADP, TOTVS, etc.);
- Vivência em ambientes com alto volume de colaboradores;