Product Manager I | Consórcio

São Paulo - SP
Permanente
Período integral

Há 1 mês

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeProduct Manager de Consórcio na Business Unit Seguridade. A BU tem a missão de proporcionar aos clientes soluções financeiras de longo prazo, garantindo segurança e bem estar no futuro por meio de produtos de seguros, previdência e consórcio que combinem rentabilidade e proteção. Buscamos um Product Manager para atuar no time de Consórcio, responsável por auxiliar a estratégia, definir roadmap e execução dos produtos de consórcio, garantindo a entrega de soluções competitivas, inovadoras e alinhadas com as demandas do mercado.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🔍 O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:

Experiência prévia como Product Manager ou em áreas de Produtos em Consórcio.
Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos.
Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
Problem solving & Skills analíticos (Capacidade Analítica), realizando análises que o são demandadas e/ou necessárias para solucionar um problema dentro da sua área de atuação.

Diferenciais:

Experiência prévia em Consórcio.
Experiência em Produtos Digitais.
Conhecimento em fundamentos da agilidade.

🎯 Desafios e Impacto

Definir a visão e a estratégia do produto, alinhando com as necessidades do mercado e dos clientes.
As atividades consistem em desdobrar o planejamento e execução da estratégia e dos objetivos da Business Unit, criando soluções, priorizando roadmap e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos.
Especificação de regras de negócio e escrita de estórias.
Conduzir pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de desenvolvimento de produtos.
Trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, design, marketing e vendas, para garantir a entrega de produtos de alta qualidade e zelo pela satisfação e boa experiência na jornada de previdência do cliente ou assessor.
Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e iteração contínua.
Monitorar métricas de desempenho do produto por meio de análise e interpretação de dados e realizar ajustes conforme necessário para maximizar resultados.
Garantir que todos os produtos estejam em conformidade com regulamentações e políticas internas.
Gerenciar stakeholders e parceiros externos (administradoras de consórcio), mantendo todas as pessoas atualizadas sobre o andamento, resultados e KPIs do produto, dando clareza dos pro'ximos passos e alinhando expectativas entre todos, sendo responsável pela entrega do seu produto.

⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.Crie um alerta de vagaTem interesse em construir sua carreira na XP Inc.? Receba oportunidades futuras enviadas diretamente para seu e-mail. Criar alerta

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