
Técnico(a) em Eletromecânica
- Francisco Beltrão - PR
- Permanente
- Período integral
- Manutenção Preventiva e Corretiva: Executar manutenções em equipamentos eletromecânicos;
- Diagnóstico de Falhas: Identificar e corrigir falhas nos sistemas;
- Instalação de Equipamentos: Auxiliar na instalação e comissionamento de novos equipamentos;
- Zelar pela ordem e limpeza do local de trabalho, materiais e ferramentas;
- Dirigir veículos leves;
- Cumprir normas de segurança do trabalho, meio ambiente e qualidade exigidos para cada ambiente de trabalho.
- Requisitos e qualificações:
- Ensino Técnico Completo;
- Experiência anterior atuando como Técnico Eletromecânico;
- CNH B- Definitiva.
- Disponibilidade para viagens.
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- Seguro de Vida
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- Salário compatível com o mercado
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- Programas de mentoria pontuais
- Etapa 2: Triagem RH2Triagem RH
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação