
Especialista DevOps
- Fortaleza - CE
- Permanente
- Período integral
- Implementar pipelines de integração e deploy contínuos (CI/CD);
- Gerenciar a infraestrutura utilizando conceitos de Infraestrutura como Código;
- Diagnosticar e resolver problemas operacionais;
- Realizar manutenção no software e na infraestrutura;
- Integrar práticas de segurança em todo o ciclo de vida do desenvolvimento e operações;
- Avaliar e evoluir ciclo DevOps utilizado na organização;
- Treinar outros membros da equipe e promover o desenvolvimento de habilidades DevOps na organização.
- Concluiu a graduação em Ciências da computação, Engenharia da computação, ou áreas afins;
- Possui conhecimentos avançados em Arquitetura de Processos, Azure DevOps, Git, GitLab, Jenkins, Nexus, SonarQube, Kubernetes, Python, Contêineres e Orquestração;
- Tem vivências em DevOps utilizando ferramentas como Azure DevOps, GitLab, Jenkins, Nexus, SonarQube, Kubernetes e linguagens de programação como Python; implementação e manutenção de pipelines de integração e entrega contínua; implementação de processos e padrões para o CoE de DevOps; monitoramento e configuração de infraestrutura de nuvem
- Possui certificações relacionadas às tecnologias de desenvolvimento para backend e computação em nuvem;
- Tem inglês intermediário.
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
- Plano Odontológico;
- Programa de Saúde Emocional;
- Wellhub (rede de academias);
- Seguro de vida.
- Vale alimentação;
- Vale refeição ou refeitório na unidade
- Vale transporte ou transporte fretado
- Participação nos Lucros;
- Previdência Privada
- Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
- Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
- Descontos em produtos do nosso portfólio;
- Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o(a) Business Partner4Entrevista com o(a) Business Partner
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação6Contratação