Gerente de Recursos Humanos – Generalista - Presencial - São Paulo
Exceed Consultoria
São Paulo - SP
Permanente
Período integral
Há 22 dias
Nosso cliente é uma empresa de tecnologia em rápido crescimento, com soluções inovadoras que transformam a experiência de nossos clientes. Buscamos um(a) Gerente de RH Generalista para liderar e desenvolver as práticas de Recursos Humanos, garantindo que a área seja um parceiro estratégico para o negócio e para as pessoas.Principais responsabilidades:Gerenciar de forma estratégica e operacional todos os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Benefícios e Clima Organizacional.Conferir e validar a folha de pagamento, garantindo conformidade com legislação e políticas internas.Acompanhar, analisar e reportar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.), propondo melhorias contínuas.Gerir e otimizar a política de benefícios, visando competitividade e satisfação dos colaboradores.Desenvolver programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e plano de sucessão.Apoiar e orientar lideranças em questões trabalhistas, de desempenho e gestão de equipes.Atuar na melhoria contínua de processos de RH, trazendo inovação e eficiência.Requisitos:Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins.Experiência sólida como gestor(a) de RH, com atuação generalista.Conhecimento avançado em conferência e gestão de folha de pagamento.Domínio de gestão de indicadores e políticas de benefícios.Excel avançado (análises, relatórios, dashboards).Experiência em empresas de médio porte, preferencialmente no segmento de tecnologia ou inovação.Diferenciais:Vivência em empresas em fase de crescimento acelerado (scale-up).Experiência na implementação de sistemas e ferramentas de RH.BenefíciosO que oferecemos:Ambiente dinâmico e colaborativo, com espaço para inovação.Oportunidade de impactar diretamente a cultura e o crescimento da empresa.Pacote de remuneração competitivo