Responsabilidades:Entendimento da cultura e da estratégia da empresa;Reuniões de comitê mensais com a diretoria da empresa;Elaboração de relatórios;Elaboração de apresentações;Elaboração do cronograma de implantação dos subsistemas de recursos humanos;Revisitação da missão, visão e valores;Elaborar ajustes no organograma;Controle de dados dos colaboradores dentro da LGPD;Implantação de ferramentas e sistemas de administração de pessoal;Envio de formulários;Elaboração de ajustes contratuais;Elaboração do calendário anual de feriados;Acompanhamento do fechamento da folha de pagamentos;Fechamento de benefícios;Controle de férias;Controle de avaliações do período de experiência;Contato com contabilidade, financeiro e jurídico;Implantação de processos dentro da área de recursos humanos;Realização de processos e acompanhamento de admissão e onboarding de colaboradores CLT e PJ;Realização de processos e acompanhamento de demissão e offboarding de colaboradores CLT e PJ;Elaboração e revisitação de políticas internas;Acompanhamento da segurança e saúde ocupacional dos colaboradores da empresa;Aplicação de pesquisas de clima;Elaboração e implantação do calendário de endomarketing;Realização de ações de endomarketing;Atendimento e suporte ao time e à gestão;Reuniões de acompanhamento com a liderança;Gestão de conflitos;Elaboração de informativos.VAGA REMOTA / HOME OFFICEVAGA PJ (PESSOA JURÍDICA)Requisitos:Cursando graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Conhecimentos sobre a área de RH e os processos da área;Conhecimento de leis trabalhistas;Habilidades interpessoais;Comunicação;Capacidade analítica;Melhoria contínua;Orientação à resultados;Ética;Empatia;Transparência.BenefíciosAjuda de custo com o trabalho remoto, no valor de R$ 150,00.
