ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JR (VARGINHA - MG)

Telemont

  • Varginha - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 24 dias
Descrição da vagaBuscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.Responsabilidades e atribuiçõesElaborar Laudos de Periculosidade e Insalubridade;Acompanhar as investigações de Acidentes;Solucionar as Condições Inseguras apontadas em campo;Elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e acompanhar o cumprimento do seu cronograma de ações;Apoiar a Medicina do Trabalho;Apoiar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT);Analisar, orientar, e acompanhar aquisição de equipamentos de Segurança do Trabalho;Efetuar aceitação dos equipamentos adquiridos;Coordenar e orientar atividades dos Técnicos de Segurança;Visitar e fiscalizar as obras da empresa;Estudar e executar as atividades de desenvolvimento da Engenharia de Segurança do Trabalho em todas as unidades laborais da Empresa visando, a prevenção de riscos nas atividades laborais;Assegurar que os requisitos legais de segurança do trabalho sejam cumpridos pela organização;Dar suporte aos gestores na identificação e levantamento dos perigos e riscos – APR,(análise preliminar de riscos) das atividades desenvolvidas;Dar suporte aos gestores na indicação de melhorias de engenharia de segurança ao processo;Dar suporte aos gestores na interpretação, aplicação, divulgação das normas regulamentadoras do ministério do trabalho, normas previdenciárias, normas técnicas da ABNT ou outros órgãos regulamentadores da segurança do trabalho;Dar suporte aos gestores quanto aos requisitos legais no processo de investigação de acidentes e garantir a disciplina no atendimento ao processo;Dar suporte aos gestores na capacitação da liderança operacional nas atividades de segurança do trabalho a serem executadas por eles;Elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR;Realizar treinamentos de segurança aos empregados, conforme legislações aplicáveis;Realizar treinamento de integração para os recém contratados;Orientar tecnicamente os empregados em atividades de risco propondo ações preventivas;Participar da concepção de novos projetos, ampliações ou reformas, aplicando os conhecimentos técnicos e de engenharia e propondo melhorias com o objetivo de preservar a saúde e segurança dos colaboradores e atender aspectos legais de SST;Treinar e apoiar as comissões internas de prevenção de acidentes – CIPA, orientando tecnicamente e assessorando no encaminhamento de ações preventivas;Organizar campanhas e programas de prevenção de acidentes;Analisar em conjunto com a operação e registrar todos os acidentes ocorridos na empresa, propondo com a CIPA e os gestores, ações para prevenir novos acidentes;Analisar, em conjunto com a CIPA e os gestores, ações para tratativa de todos os incidentes registrados;Manter atualizado o registro estatístico dos acidentes ocorridos na empresa;Conferir, avaliar e orientar tecnicamente o PGR, PCMSO e LTCAT, afim de cumprir as legislações aplicáveis;Participar quando solicitado e organizar reuniões de segurança nas unidades orientando tecnicamente a condução de ações preventivas;Organizar e preparar a Brigada de Emergência para os estabelecimentos da empresa;Programar e/ou conduzir treinamentos referente a situações de emergência e conduzir os simulados periódicos;Manter o plano de atendimento a emergência atualizados;Acompanhar as perícias trabalhistas, emitindo quesitos previamente, elaborando laudos da perícia e quando necessário, laudos de impugnação;Representar a empresa nas auditorias dos clientes, no que tange segurança e saúde do trabalho e acompanhar o cumprimento das ações estabelecidas;Dar suporte a gerência administrativa no processo de certificação junto ao Corpo de bombeiros (AVCB);Delegar, orientar e acompanhar atividades para toda a equipe do SESMT;Dar suporte a empresa em relação a definição dos equipamentos de segurança a serem adquiridos por atividade;Definir a metodologia das investigações dos acidentes do trabalho, bem como caracterizá-lo conforme legislação;Monitorar o cumprimento das inspeções em campo e em obras a serem executadas pelas lideranças operacionais;Consolidar as informações encaminhadas pela liderança para criação dos indicadores de controle e posterior divulgação à empresa;Dar suporte à liderança na criação de relatórios, auxiliando nas propostas de eliminação dos riscos para as condições observados durante a inspeção de campo;Emitir CAT conforme legislação;Acompanhar o vencimento dos exames médicos dos empregados e encaminhá-los para liderança operacional;Garantir e viabilizar o cumprimento de realização de treinamentos e exames médicos;Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;Realizar as observações comportamentais;Realizar as auditorias de IPS – Índice de Práticas Seguras;Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.Requisitos e qualificações
  • Ensino superior em Engenharia da Segurança do Trabalho;
  • Diferencial ter experiencia em energia, e formação na area de elétrica;
  • Pacote office intermediário;
  • Conhecimento de normativas de segurança do trabalho;
  • Conhecimento de legislação trabalhista.
Informações adicionaisBenefícios:
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Mapeamento Perfil PI2Mapeamento Perfil PI
  • Etapa 3: Mapeamento Cognitivo PI3Mapeamento Cognitivo PI
  • Etapa 4: Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)4Entrevista com Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas (NDP)
  • Etapa 5: Entrevista com Gestor5Entrevista com Gestor
  • Etapa 6: Comprovação de Competência6Comprovação de Competência
  • Etapa 7: Dados pré-contratação7Dados pré-contratação
  • Etapa 8: Contratação8Contratação
PRESENÇA ESTRATÉGICA | QUALIDADE | INOVAÇÃOConectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.Há 50 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI. Estamos presentes em 10 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos. Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso. Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele. São eles:

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