Disseminar a cultura de excelência na organização, garantindo a agregação de valor aos stakeholders.
Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:Profissional responsável por definir, avaliar e promover o Sistema de Excelência Embraer, com foco na aplicação da filosofia Lean nos fluxos de valor, áreas, processos e níveis da organização. Atuará na liderança de projetos de melhoria, capacitação de líderes e disseminação de boas práticas, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.
Definição e Avaliação do Sistema de Excelência Embraer: Estruturar e monitorar a aplicação do Sistema de Excelência Embraer em diferentes áreas e níveis organizacionais.
Coordenação de Projetos de Melhoria (Kaizen): Liderar e acompanhar iniciativas de melhoria contínua nos diversos fluxos de valor, processos e sites da empresa.
Suporte a Workshops e Diagnósticos Lean: Apoiar a realização de workshops e diagnósticos para identificação de oportunidades, problemas e boas práticas.
Desenvolvimento de Treinamentos: Criar e atualizar conteúdos da Academia Lean, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores.
Mentoria e Coaching: Atuar como coach de líderes, oferecendo suporte técnico e comportamental na implementação do Sistema de Excelência.
Disseminação de Boas Práticas: Estimular a identificação, compartilhamento e incorporação de práticas Lean bem-sucedidas dentro da organização.
Comunicação e Engajamento: Estabelecer uma comunicação clara e eficaz com diferentes níveis hierárquicos, promovendo o alinhamento e o engajamento nas iniciativas de melhoria.
Desdobramento de Metas Estratégicas: Promover a conversão de metas e iniciativas estratégicas em projetos de melhoria (Kaizen), com base em dados e evidências.
Melhoria Contínua dos Fluxos de Valor: Identificar e tratar gargalos, restrições e desperdícios nos fluxos de valor da empresa
Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:
Superior completo;
Inglês avançado para escrita, leitura e conversação;
Experiência na aplicação de conceitos de Lean Manufacturing nos processos de produção e/ou suporte de operações;
Experiência na aplicação de fundamentos e conceitos relacionados à filosofia Lean e melhoria contínua dos processos organizacionais;
Conhecimento de práticas de gestão de projetos.
Você se destaca se tiver:
Experiência como AMC.
Experiência em processos de planejamento de produção;
Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para GAVIÃO PEIXOTO / SP.Benefícios:
Seguro de Vida
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Benefício Vacina
Benefício Farmácia
Well Hub (antigo Gympass)
Vale Alimentação (Cartão Caju)
Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
Refeitório na empresa
Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
PLR (Participação de Lucros e Resultados)
Previdência Privada
Cooperativa
EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)
Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas:Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
Etapa 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
Etapa 3: Análise de Documentação3Análise de Documentação
Etapa 4: Análise de Perfil (Talent Acquisition)4Análise de Perfil (Talent Acquisition)
Etapa 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
Etapa 6: Finalistas6Finalistas
Etapa 7: Contratação7Contratação
QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer!Compartilhar vagaLink copiado
