Líder de Loja

Lloris Recursos Humanos

  • Rio Verde - GO
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 25 dias
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-314692@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 8h diárias com 1h de intervaloBenefícios: Comissão, Bônus por metas atingidas, Seguro de vida, Plano de saúde com Coparticipação, Vale transporteResponsabilidades da posição:O Líder de Loja será responsável por atividades como:
  • Acompanhar e impulsionar os resultados da loja (vendas, ticket médio, conversão, itens por atendimento etc.);
  • Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
  • Planejar, gerenciar e acompanhar a escala de trabalho da equipe, garantindo cobertura adequada da operação;
  • Alimentar e acompanhar os informes de vendas nas intranets dos shoppings e canais internos;
  • Garantir a execução dos padrões de atendimento, organização e visual merchandising definidos pela rede;
  • Conduzir reuniões de equipe e repassar informações de campanhas, metas e ações promocionais;
  • Apoiar e acompanhar treinamentos internos e online e ativações de marcas no ponto de venda;
  • Ser ponto de contato entre a loja, a supervisão e os departamentos internos da empresa;
  • Zelar pelo bom clima da equipe, promover feedbacks e apoiar o desenvolvimento individual;
  • Auxiliar na gestão de estoque, controle de validade e abastecimento da loja.
Requisitos obrigatórios para a posição:
  • Ensino médio completo (desejável ensino superior completo ou em andamento);
  • Experiência prévia com liderança no varejo, preferencialmente no segmento de beleza, moda ou luxo;
  • Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados (conforme escala);
  • Capacidade de liderança e gestão de pessoas;
  • Conhecimento em indicadores de vendas e metas comerciais;
  • Boa comunicação e postura profissional;
  • Organização e responsabilidade para conduzir rotinas operacionais;
  • Comprometimento com resultados e foco no cliente;
  • Conhecimento em gestão de vendas (acompanhamento de metas, ticket médio, conversão, etc.);
  • Capacidade de análise de indicadores comerciais;
  • Habilidade para gerenciar escalas de equipe, jornadas e folgas;
  • Experiência com sistemas de PDV e rotinas de caixa;
  • Conhecimento em organização de loja, reposição, estoque e controle de validade;
  • Facilidade com comunicação interna, repasse de campanhas e treinamentos;
  • Domínio básico de ferramentas digitais: e-mail, Excel, WhatsApp Business e sistemas internos;
  • Capacidade de executar e acompanhar o visual merchandising da loja conforme diretrizes da marca;
  • Noções de gestão de conflitos e liderança de equipe.

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