Consultor de Recrutamento e Seleção

• Realizar o diagnóstico do cliente verificando as características culturais da empresa e a descrição do cargo para avaliar a adequação do profissional;
• Conduzir todo ciclo do processo seletivo de vagas estratégica, desde o alinhamento de perfil, divulgação das vagas, entrevistas, propostas e feedbacks;
• Buscar e implementar as melhores práticas de seleção com base em assertividade e agilidade;
• Responder pelos seus indicadores de R&S;
• Propor estratégias criativas e inovadoras para captação de profissionais;
• Acompanhar os candidatos admitidos ao longo do período de experiência, garantindo o seu sucesso dentro dos clientes;

• Conhecimento em Recrutamento e Seleção de vagas generalistas e operacionais;
• Experiência em startup, empresa de tecnologia ou consultorias de R&S, será um diferencial;
• Facilidade e flexibilidade para trabalhar em um ambiente acelerado, diverso e colaborativo;
• Experiência em trabalhar com metas;
• Senso de organização/gestão do tempo para gerir demandas diferentes.

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