Gerente Industrial III (Sênior)

São Bernardo do Campo - SP
Permanente
Período integral

Há 15 dias

Thales people architect solutions that are relied upon to deliver operational advantage at every decisive moment throughout the mission. Defence and armed forces customers rely on us to deliver the full range of defensive systems for land, sea, and air. From early warning, to threat neutralisation, our platforms cover all levels from very short-range systems, to extended protection across the entire battle-space including Airspace Mobility Solutions, Vehicles and Tactical Systems and Missile Defence, Optronics, and Radar.Gerente Industrial III (Sênior)Essa vaga é no modelo híbrido na nossa unidade de São Bernardo do Campo - SP.SumárioResponder por todas as atividades industriais do Domínio SRA Brasil, gerenciando as diferentes APRUs (Autonomous Production and Repair Units) existentes e a serem implantadas, de forma a atender às demandas industriais da nova unidade global de radares de controle de tráfego aéreo (ATC) sendo implantada no Brasil dentro do programa SFE (Surface Radars Footprint Expansion). Dentre as principais responsabilidades, destacam-se: assegurar as iniciativas de Lean, performance e competitividades, Gestão de configuração, PMO, Qualidade e Supply Chain, de forma a assegurar o cumprimento das metas estabelecidas nos orçamentos e implementação das iniciativas estratégicas, buscando, em todas as suas ações, a melhoria dos resultados previstos, em conformidade com a missão Global do segmento de radares civis (SRC), seus princípios e filosofia de negócios e dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas.Trabalhando com o Gerente Sênior/Diretor de Operações Thales Brasil, promover adequada coordenação entre as atividades industriais do Domínio SRA Brasil e as demais atividades da Thales Brasil, assegurando a competividade e a integração às demais atividades operacionais no país.Principais Responsabilidades

Responder pelas atividades industriais do domínio SRA Brasil em atendimento às demandas do segmento SRC Global: APRUs, Lean e Competitividade, Gestão da Configuração, PMO, Qualidade, Procurement e Supply Chain, assegurando que os requisitos orçamentários estabelecidos para as diversas áreas sejam atendidos, sempre com foco no resultado;
Participar dos comitês executivos de Operações promovidos pela Vice Presidência de Operações da Business Line SRA assim como de seus Seminários Gerenciais trimestrais;
Participar da elaboração e execução do plano estratégico global de crescimento das operações do segmento SRC e seus desdobramentos para o domínio SRA no Brasil de forma a atender estas demandas projetadas para a área industrial;
Analisar a infraestrutura existente e propor investimentos e/ou soluções de adequação de infraestrutura industrial, de mão de obra, ou de outros recursos, para atendimento a outras oportunidades, que venham a ser apresentadas pela Diretoria Comercial;
Implementar sólidas metodologias de gerenciamento fabril, com foco em otimização de processos e redução de custos - Lean e competitividade;
Apresentar para o Segmento Global SRC mensalmente, relatório de atividades (S&OP) contendo a análise sobre produtividade, carga x capacidade, atendimento de meta e outras informações de interesse, para cada Divisão da empresa;
Elaborar o planejamento de cada uma das suas áreas para a consolidação no orçamento anual e seguir rigorosamente as metas estabelecidas assegurando a capacidade industrial do Domínio SRA Brasil;
Identificar as oportunidades e os riscos nas atividades industriais, estabelecendo os custos relativos aos mesmos e os respectivos planos de ação;
Assegurar os meios e recursos necessários, internos ou externos, para o cumprimento dos eventos contratuais, de forma a permitir a boa execução das atividades e dos prazos estabelecidos em contrato;
Estabelecer, em conjunto com os Gerentes de Divisão um ambiente interno favorável, no qual os colaboradores possam estar totalmente envolvidos no propósito de atingir os objetivos da Organização;
Assegurar os resultados críticos para a satisfação dos clientes globais no que tange a garantia de produto, a qualidade, os custos e o adequado suporte ao gerenciamento de contratos nas fases adequadas do projeto;
Otimizar a utilização dos recursos industriais do domínio visando garantir o cumprimento dos compromissos de prazo, custo e qualidade dos programas globais da BL SRA;
Junto ao Diretor/Gerente Sênior de Operações Thales Brasil, assegurar uma perfeita coordenação entre as atividades e demandas da Business Line SRA e as atividades de outros domínios;
Promover o constante aprimoramento das equipes que reportem a sua área assegurando a manutenção, a motivação e a capacidade de realização delas;
Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.

Qualificações

Ensino superior completo, preferencialmente em Engenharia, com especialização em áreas operacionais, logística;
Experiência em gerenciamento de operações e vivência de comando de grandes equipes em empresas multinacionais;
Inglês avançado / fluente;
Métodos e Processos;
Conhecimento em custos e finanças;
Experiência em industrias de tecnologia tais como automotiva, Aeroespacial, Defesa, etc;
Experiência em operação de empresas de projetos e/ou de produção seriada;
Experiência internacional;
Lean Manufacturing;
Metodologia Agile.

Se você está animado para trabalhar na Thales, mas não atende aos requisitos dessa posição, te incentivamos a se juntar à nossa Comunidade de Talentos.O que oferecemosA Thales oferece um extenso programa de benefícios para todos os funcionários em tempo integral que trabalham 30 horas ou mais por semana e seus dependentes elegíveis, incluindo:

Plano de Saúde e Odontológico;
Previdência privada com contribuição da empresa e um match, sem período de carência;
Feriados pagos pela empresa, dias de férias e licença médica remunerada;
Seguro de Vida fornecido pela empresa.

Why Join Us?Say HI and learn more about working at Thales .Hybrid – #LI-HybridAt Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!

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