Gerente de TI - Ribeirão Preto

• Gerir a área de TI de forma integral, garantindo operação, estabilidade e evolução dos sistemas;
• Atuar de forma generalista, acompanhando e executando demandas técnicas e estratégicas da área;
• Gerenciar e integrar plataformas institucionais (LMS/AVA, CMS, ERP, CRM e sistemas digitais);
• Administrar infraestrutura de TI (servidores, bancos de dados, acessos e segurança da informação);
• Desenvolver, implementar e manter integrações entre sistemas e APIs;
• Conduzir automações de processos e implantação de novas tecnologias;
• Apoiar a Diretoria com relatórios, dados e indicadores (BI) para tomada de decisão;
• Garantir conformidade com LGPD, políticas de segurança e governança de dados;
• Supervisionar ferramentas de comunicação, colaboração, atendimento e marketing digital;
• Atuar no suporte técnico às áreas internas, assegurando eficiência operacional;
• Avaliar, implementar e otimizar soluções tecnológicas, incluindo inteligência artificial;
• Atuar de forma integrada com todas as áreas da instituição, garantindo fluidez e confiabilidade das operações.

• Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada na área de TI, com atuação ampla (infraestrutura, sistemas e integrações);
• Vivência com gestão ou liderança de área/projetos de tecnologia;
• Conhecimento em LMS (AVA), ERP, CRM e integrações via API;
• Experiência com infraestrutura, bancos de dados e segurança da informação;
• Perfil generalista, com capacidade de atuar de forma estratégica e operacional.

• Experiência no setor educacional;
• Vivência com plataformas como RD Station, JACAD, OMIE ou similares;
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Looker Studio, Tableau);
• Experiência com automações, chatbot, WhatsApp API e integrações de marketing digital;
• Atuação com projetos de inovação e inteligência artificial.

• Visão sistêmica e estratégica;
• Perfil com capacidade de execução ágil;
• Liderança e senso de responsabilidade;
• Organização e gestão de múltiplas demandas;
• Proatividade e foco em solução de problemas;
• Comunicação clara e interface com diferentes áreas;
• Adaptabilidade e foco em melhoria contínua.

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