Assistente de Recursos Humanos (DHO) - Curitiba (PR)
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
Nível: Assistente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Administrativo.Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Convênio farmácia, Gympass, Seguro de Vida em GrupoResponsabilidades da posição:Estamos procurando um Assistente de Recursos Humanos (DHO) para se juntar à nossa equipe em Curitiba, PR. Você será responsável por garantir o alinhamento dos perfis dos candidatos à cultura e às competências estratégicas da empresa 🚀. Além disso, apoiará as ações relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores e fomentará a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna 📢.Nossa equipe é dinâmica e comprometida com a excelência. Se você é uma pessoa motivada, com habilidades de comunicação eficazes e capacidade de trabalhar em equipe, nós queremos você 🤝!
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Experiência em Recursos Humanos - Mínimo 2 anos de experiência em RH, com foco em recrutamento e seleção 📊
- Conhecimento de legislação trabalhista - Conhecimento atualizado da legislação trabalhista brasileira 📚
- Habilidades de comunicação - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de lidar com diferentes níveis hierárquicos 📢
- Capacidade de trabalhar em equipe - Capacidade comprovada de trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos 🤝
- Conhecimento de ferramentas de RH - Conhecimento de ferramentas de RH, como sistemas de gestão de pessoas e recrutamento 📈
- Apoiar e fomentar a cultura organizacional por meio de ações de endomarketing e comunicação interna, promovendo a motivação e o engajamento dos colaboradores 📢
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa, minimizando riscos e garantindo a reputação da empresa 📚
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, melhorando a performance e a retenção de talentos 📊
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas 📊