Líder Formador (Favela Seguros)

Grupo MAG

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 19 dias
O Líder Formador é fundamental para o sucesso da equipe de vendas da Favela Seguros, pois atua como um multiplicador de conhecimento e habilidade. Sua experiência prática na abordagem de venda porta a porta (PaP) permite que os líderes de equipe e representantes de vendas estejam melhor preparados para a dinâmica e desafios desse modelo de vendas, aumentando a produtividade, a qualidade das vendas e, consequentemente, a satisfação do cliente.Conheça a nossa oportunidade!O que você vai fazer:
  • Apoio na condução dos processos de recrutamento e seleção de representantes de vendas: suporte na divulgação da oportunidade e na estratégia de captação de candidatos no território, condução das etapas coletivas e individuais, até finalização do processo.
  • Acompanhamento constante do time comercial na atuação prática em campo, garantindo a construção da habilidade de vendas porta a porta, conforme metodologia definida pela Favela Seguros.
  • Mapear oportunidades de negócios e centros de influências para a prospecção de clientes e candidatos em conjunto com os líderes de equipe das favelas que atende.
  • Apoiar os líderes no gerenciamento de suas equipes, identificando e acompanhando o desenvolvimento das competências técnicas de vendas, liderança e gestão.
  • Acompanhar os indicadores de produtividade das equipes que atende, direcionando as estratégias de vendas para o alcance das metas estabelecidas.
  • Desenvolver o plano de vendas em conjunto com o Superintendente e apoiar na implementação das estratégias de divulgação, consolidação e expansão da marca nos territórios de favelas e periferias.
Se você:
  • Tem experiência na prospecção e abertura de novos negócios.
  • Tem experiência prática com vendas porta a porta (PaP).
  • Possui comunicação clara e persuasiva.
  • É empático e motivado.
  • Gosta de trabalhar em equipe e interagir constantemente com pessoas.
Você se diferenciará, se:
  • Teve experiência na venda de serviços.
  • Já teve experiência apoiando o desenvolvimento de habilidades práticas de vendedores, em campo.
  • Já participou apoiando a condução de processos seletivos para vendedores.

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