Talent Partner Senior - Latam
Integrity Recruitment
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, vive os números, respira estratégia e acredita no poder de gente e gestão, essa vaga é pra você!O ecossistema é composto por plataformas SaaS voltadas à hotelaria, com atuação em distribuição, marketing, CRM, e-commerce e soluções financeiras. Com presença internacional e mais de 9.500 hotéis conectados, eles movimentam mais de 15 bilhões de transações ao ano.Aqui, inovação e resultado andam juntos e você terá papel central nessa jornada.Estamos em busca de um(a) Talent Partner Latam para atuar com a disseminação da cultura e garantia dos fluxos dos processos RH na região. Esta posição tem papel tático no desdobramento da cultura organizacional e na formatação dos times junto às lideranças de negócio.Essa é uma excelente oportunidade para profissionais com visão consultiva, perfil analítico e experiência em ambientes desafiadores, que saibam navegar por contextos de alta complexidade e sejam protagonistas em transformar o RH em parceiro de negócio.ATENÇÃO!Trabalho 100% presencial em São Paulo, SP (escritório localizado na Paulista)Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições estratégicas na América Latina;
- Atuar como BP das lideranças regionais, apoiando decisões sobre estrutura organizacional, movimentações internas e desafios de pessoas;
- Garantir o desdobramento das estratégias e programas de Desenvolvimento Organizacional, adaptando à realidade de cada país da região;
- Monitorar e reportar indicadores estratégicos de R&S, com foco em dados;
- Desenvolver e manter dashboards e análises que orientem a tomada de decisão em R&S e gestão de talentos;
- Participar do planejamento com áreas de negócio, entendendo necessidades locais e promovendo soluções personalizadas;
- Colaborar com ações de Employer Branding e programas de atração regionais;
- Garantir alinhamento entre as práticas locais de gestão de talentos e as diretrizes globais de RH.
- Formação acadêmica completa;
- Fluência em Espanhol (oral e escrito) obrigatório;
- Experiência consolidada com recrutamento estratégico e atuação como HR Business Partner;
- Vivência com análise de dados de recrutamento;
- Capacidade de desdobrar ações de Desenvolvimento Organizacional em diferentes países;
- Visão de negócio e habilidade de adaptação a diferentes culturas organizacionais;
- Domínio de ferramentas de R&S e indicadores.
- Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
- Pragmatismo para resolução de problemas;
- Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
- Familiaridade com metodologias ágeis;
- Indignação construtiva.
- Modelo de contrato CLT;
- Vale Refeição: R$ 32,50 por dia trabalhado (via cartão Flash);
- Vale Transporte/Mobilidade;
- Seguro de Vida;
- Auxilio Creche/Babá;
- TotalPass;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Clude Saúde;
- Programa de orientação pessoal;
- Parcerias Educacionais;
- Café da manhã toda sexta, Happy Hour trimestral e Aniversariantes do mês;
- Day-off aniversário.