
PESSOA ANALISTA COBRANÇA JÚNIOR
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Período integral
- Parametrizar o sistema (regras de negociação, regras de distribuição, regras de negativação, etc.) e acompanhar a implantação;
- Homologar melhorias e alterações no sistema de cobrança;
- Suportar às áreas internas referente ao sistema de cobrança, avaliando e solucionando os casos reportados e atendimento dos chamados;
- Garantir o processo de integração entre sistemas;
- Atuar como facilitador no processo de integração de novos fornecedores (cobrança digital, assessorias de cobrança) e novas IES - aquisição;
- Atualizar o material de treinamento e aplicar treinamentos relativos a utilização do sistema de cobrança.
- Ensino Superior completo em cursos de Engenharias, Estatistica, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Matemática, Ciência da Computação e Sistemas de Informação;
- Pacote Office em nível intermediário, Power BI e ferramentas ETL/ SQL (Diferencial);
- Experiência em gestão/parametrização de sistemas de cobrança;
- Experiência em atendimento de chamado Service Now - diferencial;
- Conhecimento do mercado de educação superior - diferencial.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Etapa 2: Testes2Testes
- Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção3Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora4Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora5Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- + 30 soluções escalando IA em todo o negócio
- 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas
- 150 parcerias com startups e soluções de inovação
- Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno