Analista de Recrutamento e Seleção - Vaga Itaipu Transformadores

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  • Itápolis - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 dia
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar o time de Recursos Humanos da Itaipu Transformadores. ⚡Esse profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo organização, agilidade e alinhamento entre candidatos e gestores. Atuará com vagas operacionais, técnicas e administrativas, contribuindo para a atração de talentos que sustentam o crescimento e a excelência da operação industrial.Se você possui perfil analítico, organização e interesse em evoluir na área de R&S, essa oportunidade é para você.ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end.
Realizar divulgação de vagas em diferentes canais e plataformas.
Executar triagem curricular e análise de aderência ao perfil.
Agendar e conduzir entrevistas, inclusive por competência, quando aplicável.
Aplicar testes técnicos e apoiar aplicação de testes psicológicos.
Elaborar pareceres e relatórios de avaliação para gestores.
Realizar follow-up com candidatos durante as etapas do processo.
Acompanhar prazos e indicadores da área de R&S.
Apoiar ações de integração de novos colaboradores.
Garantir organização das informações em sistemas internos e ATS.Competências /Requisitos
Obrigatórios:Técnico em Recursos Humanos ou Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento dos processos de recrutamento e seleção.
Experiência mínima de 6 meses com sistemas ERP.
Experiência mínima de 1 ano com Pacote Office, especialmente Excel.
Habilidade com sistemas de recrutamento (ATS).
Boa organização, cumprimento de prazos e atendimento a candidatos e gestores.
CNH A/B.Competências ComportamentaisComunicação clara e objetiva.
Postura ética e confidencialidade.
Organização e senso de responsabilidade.
Proatividade.
Trabalho em equipe.
Disposição para aprender e evoluir sob orientação.DiferenciaisExperiência prévia em R&S como Assistente ou Analista Júnior.
Vivência com recrutamento de vagas operacionais, técnicas ou administrativas.
Conhecimento em indicadores de R&S.
Experiência com entrevistas por competência.
Apoio em processos de integração de novos colaboradores.Horário
Comercial | 07h00 às 17h00Benefícios
Cartão Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Previdência Privada
Seguro de Vida
PLR – Participação nos Lucros e Resultados
Bolsa de Estudos
Escola Corporativa
Transporte Fretado
Convênios diversos

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