Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção
MHunting
- Itajaí - SC
- R$ 1.000 por mês
- Estágio
- Período integral
Áreas: Captação de Recursos, Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração de Empresas,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Estágio de 6 horas diárias, de segunda a sexta, horário a combinar
Disponibilidade para home-officeBenefícios: 💰 Comissão, Bônus , 🥳 Day-off no seu aniversárioResponsabilidades e Experiências desejáveis:Olá, tudo bem com você?
Ficamos super felizes com a sua chegada até aqui!Somos a M.Hunting, uma empresa especializada em Atração e Seleção de talentos!O nosso maior pilar é marcar a história por um modelo de serviço que vai além do convencional, com uma cultura criativa, dinâmica e inovadora, oferecendo aos nossos clientes (empresas e candidatos) uma experiência incrível de ponta a ponta 💜.Pensando em atingir esse pilar e construir, cada vez mais, experiências e resultados de impacto, desejamos expandir a nossa equipe... e é aí que você entra: estamos em busca de um Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção (Home Office) altamente motivado e apaixonado por processos de recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe.Este papel é fundamental para nós, pois essa pessoa será responsável por atrair os profissionais mais aderentes e engajados para ocupar as vagas em aberto, contribuindo para o sucesso e crescimento do nosso cliente. 🚀🎯✔️ Quais serão as minhas responsabilidades e atribuições?
- Fornecer atendimento a clientes e candidatos, mantendo comunicação clara e precisa ao longo de todo o processo, orientando ambos no que tange o progresso dos processos seletivos;
- Divulgar vagas recém-abertas e buscar, constantemente, outros canais e meios de publicação para atrair talentos;
- Gerenciar vagas no sistema interno da consultoria, registrando aberturas, fechamentos e cancelamentos de vagas;
- Realizar triagem de currículos, abordagem e agendamento de entrevistas, mantendo registrado os compromissos na agenda da consultoria;
- Planejar e desempenhar entrevistas por competências com os candidatos para avaliar habilidades emocionais, comportamentais e requisitos técnicos;
- Confeccionar parecer detalhado dos candidatos encaminhados, incluindo desempenho, experiências e pontos fortes;
- Atualizar planilhas de controle de vagas e agenda da consultoria;
- Participar ativamente de reuniões e treinamentos internos, promovendo desenvolvimento pessoal e compartilhando resultados;
- Propor e implementar melhorias no processo seletivo;
- Ensino superior cursando em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com processo de Recrutamento e Seleção;
- Capacidade para conduzir processos por competência, desde a etapa de atração (orgânica e hunting) até sua conclusão;
- Conhecimento e habilidade com plataformas de R&S/ATS (como Abler, Infojobs, Catho, Indeed, Linkedin, Gupy ou outras);
- Você irá se destacar caso tenha vivência prévia em consultorias de RH e/ou possua cursos voltados para a entrevista por competências ou similares.
- Trabalho em Equipe;
- Comprometimento;
- Flexibilidade;
- Planejamento e Organização;
- Capacidade de Resolução de Problemas;
- Comunicação;
- Resiliência.