Especialista em Monetização e Mídia Programática
Grupo RBS Ver todas as vagas
- Porto Alegre - RS
- Permanente
- Período integral
- Definir e executar a estratégia de mídia programática, garantindo a maximização de receita e eficiência operacional;
- Gerir e otimizar o inventário de mídia digital (display), equilibrando monetização e experiência do usuário;
- Desenvolver e evoluir estratégias de monetização em plataformas terceiras, identificando novas oportunidades de receita;
- Acompanhar e analisar KPIs de performance do portfólio de produtos digitais (News e Esporte), propondo melhorias contínuas;
- Gerar insights acionáveis a partir de dados, apoiando decisões estratégicas dos times de Produto e Negócio;
- Estruturar e conduzir testes e experimentos (A/B, formatos, precificação, inventário), visando otimização de performance e receita;
- Atuar na negociação e gestão de parceiros de mídia programática e monetização;
- Gerenciar consultorias e fornecedores, garantindo alinhamento estratégico e qualidade das entregas;
- Elaborar relatórios executivos de performance do portfólio, com foco em resultados e oportunidades de crescimento;
- Identificar gaps de performance e estruturar planos de ação em conjunto com o time;
- Atuar de forma integrada com times multidisciplinares, garantindo alinhamento entre estratégia, execução e resultados.
- Formação superior completa em Marketing, Publicidade, Administração, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com mídia programática e monetização de inventário digital;
- Vivência com plataformas de mídia programática (ex: Google Ad Manager, SSPs, Ad Exchanges ou similares);
- Experiência com análise de dados e acompanhamento de KPIs de performance digital;
- Capacidade de gerar insights estratégicos a partir de dados e traduzir em ações de negócio;
- Experiência com testes e experimentação (A/B tests, otimizações de performance, etc.);
- Capacidade de liderança e trabalho com times multidisciplinares;
- Perfil analítico, orientado a resultados e com visão de negócio.
- Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Time3Entrevista Time
- Etapa 4: Entrevista Gestão4Entrevista Gestão
- Etapa 5: Carta Oferta5Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação6Contratação