Gestor(a) de Pedidos e Faturamento

  • Dourados - MS
  • R$ 2.200 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 27 dias
Gestor(a) de Pedidos e Faturamento – MC Medicall – Dourados/MS
Local: Unidade de Dourados/MS
Modelo: Presencial
Regime: CLT
Salário: R$ 2.200,00 + bônus por performanceSOBRE A MC MEDICALL
A MC Medicall é referência na distribuição e varejo de produtos médico-hospitalares no PR e MS, com foco em qualidade, eficiência e atendimento de excelência.MISSÃO DO CARGO
Garantir a gestão eficiente dos pedidos de atacado, desde o recebimento até a entrega, assegurando comunicação ágil entre equipes, organização do faturamento e precisão nos processos.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
  • Receber e registrar pedidos de atacado enviados pelas vendedoras.
  • Priorizar e encaminhar pedidos para separação e faturamento.
  • Garantir que cada pedido avance corretamente até a expedição e entrega.
  • Emitir NF-e, MDF-e e etiquetas de envio.
  • Organizar documentos no ERP/CRM.
  • Atuar como ponte entre vendas, estoque, faturamento e logística.
  • Acompanhar prazos e status de entrega, sugerindo melhorias.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
  • Experiência com gestão de pedidos, faturamento ou expedição.
  • Conhecimento de emissão de NF-e e MDF-e.
  • Domínio de ERP/CRM.
  • Ensino médio completo.
  • Boa comunicação e organização.
DESEJÁVEL
  • Formação técnica ou superior em Administração, Logística ou áreas correlatas.
  • Experiência em atacado ou alto volume de pedidos.
  • Conhecimento em rotinas fiscais e de transporte.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
  • Salário: R$ 2.200,00 (CLT)
  • Bônus por performance
Missão da vaga:
Garantir o fluxo organizado e integrado dos pedidos de atacado, do recebimento até a entrega, conectando vendas, estoque, faturamento e logística, com precisão, agilidade e comunicação clara.Perfil DISC sugerido:
  • Alta Conformidade (C): foco em processos, atenção a detalhes, precisão no faturamento e documentos.
  • Alta Estabilidade (S): consistência, paciência para lidar com etapas e integração entre áreas.
  • Influência (I) média: comunicação clara e habilidade de negociação interna.
  • Dominância (D) média/baixa: capacidade de resolver problemas sem postura autoritária.
Competências-chave:
  • Organização e planejamento.
  • Comunicação intersetorial.
  • Resolução de problemas sob pressão.
  • Atenção a detalhes e conformidade com processos.
Características desejadas:
  • Comunicador organizado.
  • Pensamento processual.
  • Resiliência com múltiplas demandas.
Características não desejadas:
  • Desorganização.
  • Evitar comunicação direta.
  • Baixa atenção a detalhes.
Observações estratégicas:
Perfil com autonomia moderada, foco em precisão e trabalho em equipe, mas sem necessidade de perfil altamente competitivo.

Sólides