Coordenador(a) de Relações Trabalhistas
Felicita - Carreira & Bem-Estar
- Blumenau - SC
- R$ 10.000 por mês
- Permanente
- Período integral
Nível: Coordenador
Cursos de: Administração,Contabilidade,Direito,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Direito,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta
Disponibilidade para viajar a trabalhoBenefícios: Plano de Saúde UNIMED/ UNIMAX, 13º Salário, Assistência odontológica, Premiação por resultado (PPR semestral), Vale refeiçãoResponsabilidades da posição:Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Relações Trabalhistas com perfil estratégico, experiência sólida em relações trabalhistas e forte capacidade de liderança operacional. Esse(a) profissional será responsável pela condução técnica e tática da área de DP, atuando de forma integrada com o corpo executivo e sendo agente na gestão, melhoria e inovação dos processos.Responsabilidades Principais
- Liderar a equipe de Departamento Pessoal, promovendo excelência técnica, clima colaborativo e cultura de melhoria contínua.
- Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal, assegurando conformidade legal, acuracidade dos dados e respeito aos prazos.
- Implementar e aprimorar a gestão de benefícios (convênios, planos, incentivos e subsídios), buscando eficiência, valor agregado e alinhamento com o modelo de governança.
- Participar ativamente de reuniões estratégicas com a diretoria, contribuindo com indicadores, análises trabalhistas e posicionamentos táticos que impactam a gestão de pessoas.
- Conduzir relações sindicais e negociações coletivas, atuando como ponto focal junto às entidades representativas.
- Gerenciar obrigações acessórias no eSocial.
- Atuar na estruturação do sistema de produção de folha e processos relacionados, integrando áreas como jurídico, contabilidade e financeiro.
- Supervisionar e acompanhar o Programa de Participação nos Resultados (PPR), desde o planejamento até os cálculos finais e sua aplicação.
- Ser referência em compliance trabalhista, suporte técnico aos demais setores e boas práticas que garantam segurança jurídica e transparência.
- Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Departamento Pessoal, incluindo gestão de equipe, relações sindicais, políticas internas e benefícios.
- Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento em metodologias de gestão por indicadores, rotinas de folha e obrigações legais.
- Vivência prática com o sistema eSocial e ERP Senior – HCM.