Mecânico(a) Manutenção Automotiva Júnior

Raízen

  • Guariba - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 17 horas
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.Atuamos ainda - sob licença da marca Shell - na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.Se identificou?Estamos em busca de Mecânico(a) Manutenção Automotiva Júnior para atuar no time de EAB em Guariba, SP.🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Executar manutenção mecânica corretiva e preventiva em máquinas, equipamentos e implementos Agrícolas.Consultar material técnico como apoio para realização dos serviços.Anotar os procedimentos realizados e requisitar peças a serem substituídas.Auxiliar nos processos de manutenção preventiva e corretiva em máquinas agrícolas, tratores, veículos e caminhões na oficina e em campo, atuando em pequenas intervenções, verificando avarias em peças, substituindo-as conforme orientação.Atuar no reparo de defeitos em implementos agrícolas.🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino Fundamental Completo;Disponibilidade para trabalhar em turnos manhã, tarde ou noite e regime escala 5x1;Desejável experiência em manutenção automotiva, conhecimento em ferramentas de diagnósticos eletrônicos;Diferencial: Possuir carteira nacional de habilitação (CNH) com categoria C, D ou E;Zelar pela segurança;Residir em Guariba, Jaboticabal, Matão, Santa Ernestina, Dobrada ou Taquaritinga (SP).ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): * Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  • Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  • Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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