Supervisor Cultural

• Coordena estratégias de programação cultural com a Direção, elabora relatórios sobre resultados e impactos dos projetos, estabelece contato com artistas japoneses e interlocutores no Japão, e busca parcerias para viabilizar exposições, projetos e eventos culturais.
• Tarefas detalhadas: Exposição: ? Planejamento Estratégico: Colaborar com a Diretoria Cultural para definir diretrizes e objetivos das exposições.
• ? Pesquisa de Conteúdo: Realizar pesquisas para embasar as exposições.
• ? Elaboração de Propostas: Desenvolver propostas de exposições alinhadas aos objetivos culturais da instituição.
• ? Articulação entre Equipes: Coordenar com equipes da Japan House São Paulo e de Tóquio para garantir a execução eficaz dos projetos.
• ? Reuniões e Negociações: Realizar reuniões com artistas e produtores para definir detalhes e cronogramas das exposições.
• ? Criação de Documentos: Elaborar documentos explicativos sobre a concepção e o conteúdo das exposições.
• ? Elaboração e Acompanhamento de Cronogramas: Trabalhar com a equipe de Produção para garantir o cumprimento dos prazos.
• ? Criação de Conteúdo Textual: Desenvolver materiais informativos e educativos para as exposições.
• ? Supervisão de Tradução e Revisão: Garantir a consistência nas versões traduzidas dos textos.
• ? Atualizações Constantes: Manter as equipes da JHSP informadas sobre o andamento dos projetos.
• ? Direcionamento Conceitual: Fornecer orientação para as áreas de arquitetura, comunicação visual e imprensa, assegurando a coerência na apresentação da exposição.
• ? Acompanhamento da Montagem: Supervisionar o processo de montagem das exposições, garantindo que todas as especificações sejam atendidas.
• ? Produção de Relatórios Pós-Exposição: Avaliar o impacto das exposições e sugerir melhorias para projetos futuros.
• Conteúdos Paralelos à Exposição: ? Alinhamento com Equipes: Coordenar com as equipes de Educativo, Projetos Especiais, Negócios e outras áreas para garantir a coerência conceitual nas estratégias de programação cultural.
• ? Recebimento e Análise de Projetos Culturais: Receber, analisar e fornecer feedback sobre projetos culturais submetidos, assegurando que estejam alinhados com os objetivos institucionais.
• ? Outras Tarefas: Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme solicitado pelo superior imediato.
• Escolaridade: Curso superior completo em eventos, produção cultural, marketing, administração ou áreas correlatas.
• Habilidades técnicas:Inglês fluente; Japonês desejável;Domínio do Pacote Office e navegação na internet; Familiaridade coma plataforma Zoom; Experiência com programas de gerenciamento de tarefas (ex.
• : Asana).
• Competências comportamentais:Boa comunicação falada e escrita; Bom relacionamento interpessoal; Capacidade de liderança e iniciativa; Organização e atenção simultânea em diversos assuntos; Resistência à pressão aadministração de situações adversas, capacidade de julgamento; Solução de conflitos; Habilidades de negociação e construção de relacionamentos; Flexibilidade;Focono resultado.
• Experiência Profissional: Experiência comprovada na elaboração de exposições de arte e curadoria.
• Superior Imediato: Diretora Cultural

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