Analista de RH

• Triagem de currículos e alinhamento de perfil com gestores;

• Condução de entrevistas individuais e em grupo;

• Aplicação e condução de dinâmicas de grupo;

• Aplicação de testes psicológicos, mensuração e elaboração de laudos;

• Participação na condução de projetos estratégicos da área de RH.

• Formação completa em Psicologia;

• CRP ativo e regular;

• Mínimo de 2 anos de formada;

• Experiência em recrutamento e seleção;

• Vivência com aplicação e análise de testes psicológicos;

• Habilidade na elaboração de laudos psicológicos.

• Modelo de trabalho híbrido: dias presenciais e dias em home office;

• Equipamentos fornecidos pela empresa: notebook e celular corporativo;

• Oportunidade de atuação em projetos desafiadores e desenvolvimento profissional contínuo.

People2People RH