ANALISTA DE IMPLANTACAO JR

SL Company

  • São Paulo - SP
  • Estágio
  • Período integral
  • Há 13 dias
DescriçãoO Analista Júnior de Implantação será responsável por apoiar e conduzir os processos de implantação de novas unidades franqueadas, garantindo o alinhamento entre franqueadora, franqueado e fornecedores. Atuará de forma analítica e operacional, acompanhando prazos, padronização e cumprimento das etapas necessárias para que a inauguração ocorra de acordo com os padrões da marca e dentro do cronograma estabelecido.Responsabilidades e atribuições
  • Acompanhar o cronograma de implantação de novas lojas, garantindo o cumprimento das etapas e prazos definidos.
  • Facilitar a comunicação entre franqueadora, franqueado, arquitetos, fornecedores e shoppings.
  • Apoiar na análise e validação de pontos comerciais, layouts e projetos arquitetônicos.
  • Coordenar o processo de orçamentos e contratações de fornecedores homologados.
  • Acompanhar a execução de obras e instalações, reportando desvios e propondo soluções.
  • Assegurar a padronização da identidade visual e operacional das lojas.
  • Elaborar relatórios de andamento e indicadores de performance das implantações.
  • Dar suporte ao franqueado em todas as fases da implantação, até a inauguração da loja.
  • Participar do processo de checklist e entrega técnica da unidade.
  • Apoiar no desenvolvimento de manuais e fluxos de implantação, quando necessário.
Requisitos e qualificações
  • Formação acadêmica: Ensino superior em Administração, Arquitetura, Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas (em andamento ou concluído).
  • Experiência: Desejável experiência prévia (estágio ou efetivo) em implantação de lojas, projetos arquitetônicos, obras, varejo ou franquias.
  • Conhecimentos:
  • Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint);
  • Noções de leitura de projetos arquitetônicos;
  • Conhecimento em gestão de obras e cronogramas (MS Project será diferencial);
  • Familiaridade com o setor de varejo e franquias será um diferencial.
  • Competências comportamentais:
  • Organização e atenção a detalhes;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Proatividade e senso de urgência;
  • Capacidade de relacionamento e negociação;
  • Trabalho em equipe e resiliência diante de prazos curtos.

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