Atividades: Saber calcular folha; Providenciar a manutenção dos dados do ponto eletrônico. Atualizar as CTPSs (Carteira de Trabalho e Previdência Social). Prestar atendimento aos colaboradores. Conferir os dados contidos na folha de pagamento. Acompanhar afastamentos e retornos de afastamentos dos colaboradores. Acompanhar os vencimentos das férias dos colaboradores. Realizar a manutenção dos arquivos digitais, tais como prontuários de funcionários ativos e demitidos. Prestar assistência ao processo pertinente à demissão. Realizar a integração de novos colaboradores. Atuar no departamento de recursos humanos da empresa desenvolvendo atividades relacionadas aos setores de administração de pessoal. Apoiar o CSA - Central de Serviços Administrativos (Morumbi) na execução e conferência dos processos de folha de pagamento, férias, rescisão, gestão do ponto, a fim de assegurar o cumprimento da legislação vigente. Preparar relatórios diversos, a fim de suportar o negócio; Executar atividades administrativas e de apoio, tais como arquivos, atendimento a funcionários entre outros. Realizar o monitoramento das solicitações via Workflow do sistema. Realizar o monitoramento das solicitações via Chamado. Garantir as informações atualizadas entre CSA x Fábrica. Auxiliar nas demandas de RH envolvendo CSA e Fábrica. Requisitos: Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração e Empresas, Economia, Recursos Humanos e Correlatas. Idiomas: Inglês – nível Intermediário - desejavel Experiência na Área: 5 anos na área; Treinamentos ou Conhecimentos Específicos: Comunicação, senso de urgência, habilidades em Excel nível intermediário/avançado (ProcV / tabela dinâmica), Legislação Trabalhista e Previdenciária.
Local de trabalho: Campinas, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorHabilitação para dirigir: B, AVeículo próprioEfetivo – CLT
