0913 | Gerente de Recuperação de Crédito | Campo Grande/MS
- Campo Grande - MS
- Permanente
- Período integral
- Gerenciar estratégias de recuperação de crédito, com foco em resultados sustentáveis;
- Liderar equipe e processos de cobrança, negociação e regularização de crédito;
- Analisar indicadores de inadimplência e propor ações corretivas;
- Atuar em parceria com áreas internas e com as cooperativas para garantir a efetividade das ações;
- Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação vigente.
- Desenvolver e implementar estratégias de recuperação de crédito, utilizando ferramentas tecnológicas, serviços especializados e programas de capacitação.
- Gerenciar os processos de cobrança, tanto centralizados quanto descentralizados, incluindo ações judiciais e negociações complexas.
- Analisar e acompanhar indicadores de desempenho das agências e empresas terceirizadas de cobrança.
- Propor soluções inovadoras para aumentar a eficiência da recuperação de crédito, incluindo melhorias em sistemas, processos, uso de dados e estratégias de negociações.
- Gerenciar a carteira inadimplente, identificando oportunidades de melhoria e sugerindo ações corretivas.
- Participar da definição e acompanhamento de estratégias técnicas, como adequações ao IFRS9 e outras normas regulatórias.
- Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas afins;
- Diferencial: MBA concluído;
- Experiência consolidada em gestão de crédito e recuperação;
- Profundo conhecimento em legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do Ciclo de Crédito, Risco de Crédito e Políticas de Crédito;
- Domínio sobre IFRS9 (norma internacional de contabilidade para instrumentos financeiros)
- Habilidade em liderança de equipes e gestão de indicadores;
- Negociação avançada: Capacidade de adaptar a abordagem conforme o perfil do devedor e o tipo de dívida;
- Conhecimento do sistema financeiro e, preferencialmente, do modelo cooperativista.;
- Disponibilidade para residir em Campo Grande/MS.
- Ambiente colaborativo e com propósito;
- Oportunidade de desenvolvimento profissional;
- Remuneração compatível com o mercado e pacote de benefícios atrativo.
- Etapa 2: Bate Papo Pessoas e Cultura2Bate Papo Pessoas e Cultura
- Etapa 3: Entrevista Diretor de Operações3Entrevista Diretor de Operações
- Etapa 4: Contratação4Contratação