Analista de Departamento Pessoal

• Processamento da folha de pagamento dos funcionários, garantindo o cálculo preciso de salários, benefícios, descontos e demais verbas trabalhistas.
• Administração dos registros de ponto e controle de horas trabalhadas, assegurando o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
• Realização de admissões e demissões de funcionários, cumprindo os procedimentos legais e internos da empresa.
• Elaboração e atualização de contratos de trabalho, termos aditivos e outros documentos relacionados à contratação e desligamento de colaboradores.
• Gestão dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, incluindo o cadastro, alterações e cancelamentos.
• Atendimento às demandas dos colaboradores relacionadas a questões trabalhistas, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações.
• Manutenção e atualização dos registros e documentos dos funcionários, garantindo a organização e integridade das informações.
• Apoio na elaboração de relatórios e análises gerenciais relacionadas à área de pessoal, fornecendo dados e indicadores relevantes para a tomada de decisão.

• Experiência Prévia: Experiência anterior comprovada em atividades de Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas do mesmo segmento ou porte.
• Conhecimento da Legislação Trabalhista: Familiaridade com a legislação trabalhista brasileira, incluindo CLT, previdência social, FGTS, INSS, entre outros.
• Habilidade em Folha de Pagamento: Domínio em cálculos de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, férias, rescisões contratuais e demais aspectos relacionados à remuneração dos colaboradores.
• Conhecimento em Sistemas de Folha de Pagamento: Experiência no uso de sistemas de folha de pagamento, como ADP, TOTVS, SAP, entre outros.

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