HRBP - HR Business Partner

• Atuar como parceiro estratégico de RH para todas as unidades de varejo ao redor do Brasil.
• Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Gerenciar todos os aspectos do ciclo de vida dos funcionários, desde a atração e seleção até o desenvolvimento e retenção.
• Identificar e resolver questões de RH.
• Colaborar com líderes de unidades para entender e atender às necessidades de pessoal e de negócios.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento e a capacitação dos funcionários.
• Aconselhar e apoiar os gerentes na gestão de desempenho, revisões de salários e promoções.

• Experiência prévia como HRBP ou em posição de liderança de RH no varejo.
• Habilidade para construir relacionamentos sólidos e influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.
• Excelentes habilidades de comunicação e resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico.
• Disponibilidade para viagens frequentes para visitar unidades em todo o Brasil.

• Resiliência, dinamismo e tomada de decisão.
• Conhecimento do negócio.
• Potencial para assumir outras cadeiras.
• Maturidade e autonomia.
• Boa comunicação e influência.
• Curiosidade, iniciativa, foco em resultados.

• Zona Oeste;
• CLT + bônus + benefícios;
• Reembolso de eventuais despesas;
• Viagens pela empresa.

Michael Page