Especialista de T&D

• Executar as atividades da área de Recursos Humanos no que envolvem os subsistemas: treinamento & desenvolvimento, suporte em auditorias, abertura de requisições no sistema SAP, controle e lançamento de notas, business partner, eventos internos e externos, relações trabalhistas, administração de pessoal, responsabilidade social e qualidade de vida;
• Suportar a execução das demandas de treinamento identificadas na ferramenta de avaliação de performance (Talking Points), na construção do plano anual de T&D por meio da compilação dos dados, tais como, treinamentos específicos destinadas a cada função, competências requeridas, entre outras, visando atender as necessidades individuais de desenvolvimento;
• Executar as demandas de comunicação no que envolve todos os cargos do Escritório Central, conforme os requisitos de cada iniciativa, por meio de emails, jornais internos, murais, elaboração de identidade visual de eventos coorporativos, e ou necessidade de treinamentos;
• Suportar no controle e elaboração de relatórios referente a indicadores da área de treinamento, tais como, horas treinamento, custos, nível de satisfação etc., para fins de reporte a Alta Diretoria;
• Suportar os programas da área de RH, tais como plano de reconhecimento, programa de estagiários, jovens aprendizes e PD, treinamento de liderança, programa de integração de novos colaboradores, entre outros, tomando como base as melhores práticas de mercado alinhadas as necessidades da Corporação, visando o desenvolvimento de competências além da motivação e o bom desempenho dos colaboradores.

• Superior completo em Administração de Empresas ou correlatos.
• Inglês avançado para leitura, escrita e conversação. (Mandatório)

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