Analista Financeiro Sênior

NTS PARTS

  • Rio de Janeiro - RJ
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 2 mêses
Nível: Analista
Cursos de: Administração Financeira
Escolaridade: Graduação - Administração Financeira - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De Segunda a Quinta-feira das 08:00 horas até às 18:00 horas e nas Sextas-feiras de 08:30 horas ás 17:30 horasBenefícios: Cesta básica, Vale alimentação de R$ 330,00, Plano de saúde, Plano odontológico , Seguro de Vida em Grupo, Day-off no seu aniversário, Benefício SESCResponsabilidades da posição:1. Criação e Redesenho de ProcessosLiderar a concepção e implementação de processos robustos e eficientes para a área, incluindo:Novo processo de abertura de crédito para clientes, buscando agilidade e assertividade.Política de concessão de crédito, definindo critérios, limites e procedimentos claros.Política de aumento de linha de crédito para clientes recorrentes, baseada em análise e performance.Processos detalhados de cobrança e renegociação, desde o contato inicial até o encaminhamento para terceirização (após 6 meses de atraso, conforme definido).Fluxos para, registro e acompanhamento detalhado, de todas as negociações e contatos com clientes.Procedimentos para, lidar com disputas, e contestações de clientes.2. Gestão de Crédito e Análise Financeira
  • Executar a análise de crédito de novos e atuais clientes da NTS PARTS DIESEL, garantindo a aplicação da política definida.
  • Gerenciar os limites de crédito concedidos, utilizando sua autonomia de 80% para decisões, encaminhando casos maiores (grandes aumentos para novos ou atuais clientes) para aprovação superior.
  • Monitorar a exposição ao risco da carteira de clientes.
  • Participar ativamente da análise para antecipação de recebíveis, buscando as melhores taxas e bancos, e atuando como ponto de contato com as instituições financeiras para operacionalização.
  • Garantir que não sejam antecipados recebíveis de clientes com histórico de atraso para evitar riscos de repagamento.
3. Cobrança Estratégica e Negociação (Foco no Cliente Recorrente)
  • Executar as ações de cobrança seguindo os processos estabelecidos, com proatividade e dinamismo.
  • Conduzir negociações de dívidas (antigas e recentes) e propor propostas de parcelamento ou descontos para pagamento antecipado, sempre com o objetivo de maximizar a recuperação sem perder o cliente (salvo casos de má fé comprovada).
  • Lidar de forma eficaz com clientes que apresentam atrasos frequentes, buscando entender as causas e encontrar soluções.
  • Gerenciar a carteira de clientes em atraso, identificando aqueles com mais de 6 meses de inadimplência para o processo de terceirização.
4. Relatórios, KPIs e Análise de DadosCriar e manter relatórios semanais claros e objetivos sobre a saúde financeira dos recebíveis, incluindo:Posição da carteira por faixa de atraso (detalhando 2, 6, 12 meses).Percentual de inadimplência mensal.Status de novos créditos concedidos e aumentos de limite.Previsão de recebimento, para as próximas semanas (crucial para o fluxo de caixa e importação).Resultados das ações de cobrança e negociação.
  • Analisar os KPIs definidos para a área, identificando tendências e propondo ações de melhoria.
  • Utilizar dados do Supra Soft (banco de dados principal) e do CRM (onde deverá estruturar o processo financeiro) para extrair informações, gerar relatórios e identificar oportunidades de otimização.
5. Interação Estratégica e Mentoria
  • Realizar reuniões semanais com o Líder de Vendas para atualizar a situação dos clientes, alinhar estratégias de cobrança e crédito e garantir o acompanhamento no sistema (CRM ou similar).
  • Manter uma comunicação fluida e construtiva com as equipes comercial e administrativa das lojas.
  • Ser o mentor e guia para um Analista Júnior, orientando-o nos processos, compartilhando conhecimento e contribuindo para seu desenvolvimento profissional. O objetivo é padronizar processos e melhorar a performance de cobrança nas pontas (lojas).
6. Sistemas e Melhoria Contínua
  • Utilizar e extrair o máximo das funcionalidades do Supra Soft e CRM para as rotinas de contas a receber, crédito e cobrança.
  • Propor adaptações e novas funcionalidades nos sistemas existentes ou a adoção de novas ferramentas para automatizar tarefas e otimizar os processos da área.
  • Manter a documentação dos processos financeiros atualizada.
Requisitos obrigatórios para a posição:Formação: Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência: Sólida experiência (nível sênior) em Contas a Receber, Gestão de Crédito, Cobrança e Negociação, preferencialmente em empresas com dinâmica de clientes recorrentes e gestão de carteira volumosa.Habilidade Comportamental: Perfil dinâmico, proativo, com excelente comunicação e forte habilidade de negociação, capaz de atuar com firmeza e empatia.Visão de Processos: Experiência comprovada na criação, implementação e melhoria contínua de processos financeiros.Análise e Dados: Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e facilidade para trabalhar com dados, extrair insights e gerar relatórios claros.Liderança e Mentoria: Capacidade de orientar e desenvolver outros profissionais (Analista Júnior).Conhecimento Técnico:Domínio avançado de planilhas eletrônicas (Excel/Google Sheets).Experiência prática com sistemas ERP (Supra Soft ou similares) e sistemas/ferramentas de CRM e cobrança.Conhecimento em análise de crédito e políticas de concessão.Sobre a empresa:A NTS PARTS, situada no Rio de Janeiro, RJ, atua no setor de Comércio, focando no segmento de Autopeças. Com um portfólio diversificado, a empresa se destaca pela qualidade de seus produtos e atendimento ao cliente. Ela fornece uma variedade de peças automotivas, atendendo tanto o mercado varejista quanto o atacadista. A dedicação à satisfação do cliente e a constante busca por inovações fazem da Empresa NTS PARTS uma referência no setor, contribuindo para o desenvolvimento do comércio local e o fortalecimento da rede de suprimentos automotivos na região.

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