
Supervisor de Qualidade e Treinamento
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
- Supervisionar os processos de qualidade e treinamento das centrais de atendimento operadas por empresas terceirizadas.
- Garantir a aderência aos padrões de atendimento definidos pelo Agibank, por meio de monitorias, auditorias e indicadores de performance.
- Desenvolver e implementar programas de capacitação contínua para os atendentes das terceirizadas, alinhados à cultura e aos produtos do Agibank.
- Atuar como ponte entre o Agibank e as empresas parceiras, promovendo alinhamento estratégico e operacional.
- Analisar dados de NPS, CSAT, FCR e outros KPIs para propor melhorias nos processos de atendimento.
- Conduzir reuniões de calibração e feedback com os times de qualidade das terceirizadas.
- Participar da construção e atualização de scripts, fluxos e materiais de apoio ao atendimento.
- Apoiar projetos de transformação digital e melhoria contínua na jornada do cliente.
- Criar e coordenar campanhas motivacionais voltadas à qualidade, com foco em engajamento, reconhecimento e melhoria de performance nas empresas terceirizadas.
- Ensino superior completo em Administração, Comunicação, Psicologia ou áreas correlatas.
- Pacote Office intermediário/avançado.
- Desejável conhecimento em plataformas de CRM e sistemas de atendimento.
- Vivência com supervisão de qualidade e treinamento em centrais de atendimento, especialmente em ambientes com operação terceirizada.
- Experiência na criação e condução de campanhas motivacionais voltadas para equipes de atendimento.
- Atuação com análise de indicadores de performance (NPS, CSAT, FCR, TMA, etc.) e elaboração de planos de ação.
- Participação em projetos de melhoria contínua e transformação da jornada do cliente.
- Condução de treinamentos presenciais e/ou remotos, com foco em desenvolvimento técnico e comportamental.
- Experiência em comunicação com diferentes níveis hierárquicos, incluindo gestão de parceiros e fornecedores.
- Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
- Etapa 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
- Etapa 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
- Etapa 5: Contratação5Contratação