
Mecanica / Mecanico II
- Corumbá - MS
- Permanente
- Período integral
- Operar empilhadeira para execução de serviços de movimentação de materiais, bem como dirige caminhões e veículos leves, quando credenciado e designado pelo seu superior imediato.
- Manter o local de trabalho limpo e organizado, equipamentos e ferramental em perfeitas condições de uso, limpando-os, providenciando sua manutenção e acondicionando-os em locais próprios para sua conservação.
- Prezar pela segurança pessoal e de terceiros, observando as sinalizações existentes, utilizando-se dos equipamentos de proteção individual e cumprindo na integra as normas e procedimentos internos conforme previamente treinado.
- Desenvolver outras atividades relacionadas a sua área de atuação, sempre que solicitado pelo seu superior imediato, com objetivo de desenvolvimento, crescimento profissional e de carreira, com supervisão e orientação na execução destas atividades.
- Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
- Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
- Terapias online para saúde mental.
- Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
- Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
- Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.
- Auxílio creche/babá (conforme unidade de trabalho);
- Auxílio material escolar;
- Brinquedos de fim de ano para filhos;
- Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê, além de um valor mensal para compra de medicamentos.
- Vale enxoval;
- Licença parental estendida para mães e pais.
- Vale transporte, estacionamento ou fretado. (conforme unidade de trabalho)
- Previdência privada;
- PPR ou RV;
- Modalidades de empréstimos;
- Seguro de vida.
- Vale refeição;
- Natal Alimentação;
- Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.
- Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses2Formulário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Líder da Área4Entrevista Líder da Área
- Etapa 5: Carta Proposta 5Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação6Contratação