Atuação de forma estratégica e operacional nos processos de gestão de pessoas, sendo responsável por conduzir treinamentos, aplicar integração de novos colaboradores, recrutar talentos, realizar cadastros no sistema e apoiar em ações de desenvolvimento organizacional e clima. Ramo de Atividades: Comércio varejista de produtos farmacêuticos. REQUISITOS Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, Experiência em Recrutamento e Seleção, Experiência em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Conhecimento em rotinas de RH (integração, controle de documentos, cadastros, sistemas internos), Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional, Conhecimento sobre a legislação trabalhista, Habilidade com o Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), Boa comunicação oral e escrita, possuir senso de organização e planejamento. Atenção: Fique atento(a) ao seu e-mail e caixa de spam e lixeira, enviaremos informações de etapas da seleção, perguntas e testes em nome de ABLER RECRUTAMENTO.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Isao Gestão de PessoasAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
