- Fazer o processo de Recrutamento e seleção de candidatos; - Acompanhar os Processos Trabalhistas; - Planejar e coordenar Treinamentos internos e externos; - Capacitar e analisar treinamentos necessários para os funcionários da empresa; - Separar documentos mensais de folha de pagamento para clientes; - Acompanhar exames periódicos dos colaboradores; - Fazer a elaboração de documentos do setor; - Fazer Indicador de Desempenho; - Acompanhar auditorias; - Realizar atividades correlacionadas ao departamento para o cumprimento da CLT; - Conhecer os Procedimentos relacionados à sua função; - Respeitar obrigatoriamente as Normas de Segurança da Empresa e da Contratante; - Assistente de Recursos Humanos, pode ministrar treinamentos específicos.
