Gerente de Loja - Curitiba

• Responsável por planejar e executar ações para aumentar vendas, aproveitando oportunidades e sazonalidades, com foco em prospecção e fidelização de clientes. Monitorar indicadores comerciais (faturamento, ticket médio, conversão), adotando medidas corretivas quando necessário. Garantir exposição e precificação adequadas dos produtos, engajar e capacitar a equipe de vendas, gerenciar o orçamento da área e resolver conflitos com clientes. Identificar novas oportunidades de mercado, divulgar metas e resultados, controlar limites de crédito, impulsionar vendas de produtos de baixo giro, assegurar um pós-venda eficiente e recuperar orçamentos perdidos.

• Responsável por recrutar, treinar, motivar e avaliar a equipe, integrando novos membros e promovendo desenvolvimento profissional. Aplicar feedbacks, mediar conflitos, garantir cumprimento de políticas e disciplina, gerenciar escalas e criar planos de ação para vendedores com desempenho abaixo das metas.

• Supervisionar estoque e giro de produtos em parceria com Compras, garantindo disponibilidade e conferência no recebimento e expedição. Colaborar com Marketing e RH em demandas de eventos e processos. Controlar despesas, analisar rentabilidade e acompanhar rotinas de organização, limpeza e segurança. Implementar melhorias operacionais, gerenciar pedidos em atraso, inventários e registros financeiros. Atuar na conferência de mercadorias, fechamento de caixa, processos de cobrança e análise de crédito.

• Abertura e fechamento de loja, estando na unidade com pelo menos 10 min de antecedência, garantindo que as atividades começam às 8h em ponto.
• Reunião rápida de alinhamento com a equipe sempre que necessário, e de regra 1 reunião semanal com equipe comercial e 1 reunião mensal com todos os colaboradores.
• Acompanhamento em tempo real das vendas e indicadores da loja.
• Agendamento de visitas semanais com clientes, acompanhando vendedores para estreitar relacionamento.
• Análise diária de pedidos pendentes, devoluções e garantias, verificando as pendências e tratando com os setores responsáveis.
• Encerramento do caixa e conferência de movimentações financeiras.
• Participar das reuniões de toda segunda-feira às 9h com diretoria.
• Participar de treinamentos desenvolvidos pela empresa com demais setores, e treinamentos disponibilizados pelos fornecedores.

• Salário base em CTPS de R$ 2.600,00.
• Vale alimentação de R$ 27,00 / dia.
• Comissão sobre faturamento da loja.
• Bonificação de (meta de faturamento / meta de margem / check list gerencial) podendo variar até R$ 1.500,00.
• Equipamentos como notebook e celular disponibilizados pela empresa
• Entre valores fixos e variáveis a remuneração gira em torno de R$ 6.000,00 a R$ 10.000,00
• Segunda a sexta das 08:00h as 18h e sábados das 8h as 12h.

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