Realizar a manutenção da folha de pagamento, ponto, admissões e demissões; Administrar benefícios; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista; Elaborar relatórios; Prestar suporte aos colaboradores; Fazer a gestão da documentação dos colaboradores; Elaborar cálculos de folha de pagamento, encargos sociais e rescisões; Requisitos/Experiências Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações e SPED Folha; Habilidades em cálculos e matemática financeira; Experiência no sistema RM Labore da TOTVS;
